有時看美國新聞，會以為收到電騙訊息。
美國郵政剛公布要暫停接收來自中國大陸和香港的包裹，但是一日之後，美國郵政又發布聲明，會取消這項安排，亦未作出詳細解釋。美國朝令夕改速度之快，快到令人震驚的地步，恐怕是總統特朗普一時興起，要美國郵政停止接收中國包裹，但是政令發布之後，又收到如雪片飛來的反對聲音，惟有馬上叫停。
美國郵件事小，其他政策事大，美國的氣候政策、ESG（環境、社會及公司治理）政策、DEI（多元、平等、包容）政策，在特朗普上台後，亦正迎來翻天覆地的改變，先看Facebook的母公司Meta的一個小故事。
在特朗普上任後幾日，Meta的老闆朱克伯格就命令下屬移走擺放在男厠中的衛生棉巾，這些衛生巾本來是給月經來潮的女性使用，為何會在男廁內也要擺放衛生巾？這聽起來有點不可思議，但這就是美國的一些公司為了實施「DEI計畫」，這些計劃旨在促進工作場所多元化、公平性和包容性的舉措，表達對跨性別員工和非男女二元性別員工的支持。
可能看到這裏，仍然有部分讀者不明白為何在男廁要擺放女性使用的衛生巾，原因是過去美國容許有多種性別，我曾看過一個有72種性別的分類表，老實說看完也不太明白，但簡而言之，是有部分身體是女性、但是主觀是男性或忽然覺得自己是男性的員工，會使用男廁，當然亦都需要衛生巾。
這裏我先要作一個小澄清，我自己尊重不同性取向，認為這是個人自由。但是無論在公司管理或是在國家治理，尊重少數人的自由和將少數人的權利無限放大，又是兩碼子的事。當權力放大到一定地步的時候，如果用常識來看，就會顯得有點荒謬。例如有些身體是男性的運動員，可以參加女生的比賽，他自然很容易會贏得金牌； 又例如在溫哥華的一間餐廳只有女性和「所有性別」的兩種廁所，但在三藩市一間博物館就只有男性和「其他」兩種廁所，荒謬情況，不一而足。
這些政治正確的要求也蔓延到香港。我有朋友所屬的公司，母公司是一間外國的木材集團。幾年前突然收到香港一間大銀行的電話，說他們不能夠再接受這間公司做其的客戶，因為擔心接受一間木材公司的子公司做客戶，可能會違反了他們的ESG政策。其實香港相關要求並不嚴格，但問題是這間銀行是一間跨國銀行，銀行擔心會在美國被追究，就由於這些各種類型的政治正確文化氾濫，特別是在美國民主黨政府治下，更加會出台各種類型政策去保護DEI或ESG，導致企業風聲鶴唳。
同時也是因為所謂「覺醒文化」的傳播，迪士尼就會推出「黑人魚」及「棕雪公主」等影視作品，雖然理念上是強調包容，但市場反應就相當冷淡。2023年迪士尼公司的股價就下跌了44.6%。類似困境亦出現在其他大公司之上，例如索尼開發的英雄射擊PVP遊戲「聲鳴特工」，在去年8月發售後，不到20天就宣布全額退款，成為近年最慘烈的大型商業遊戲暴死事件，原因亦是因為覺醒文化。
不過隨著特朗普上台，他大力反對覺醒文化，重申規定美國只有男女兩種性別，並宣布退出《巴黎氣候協定》，美國大公司亦急轉軚。從去年的12月6日到今年的1月20日，即特朗普上台前，多家大型金融機構都選擇退出綠色金融朋友圈，例如高盛、摩根大通、美銀、花旗、富國、摩根士丹利就退出淨零銀行聯盟（NZBA），貝萊德就退出淨零資管聯盟（NZAM），美國聯儲局就退出央行與監理機構綠色金融網（NGFS）。
由共和黨控制的美國眾議院司法委員會在去年12月13日發布調查報告，指責支持氣候變化的機構投資者重組埃克森美孚公司董事會，逼使其承諾應對氣候變化。美國的商界已經聞到了一種反向的「火藥味」。如果在過去的時代，公司若不為ESG或DEI做事，可能就會被投資者入稟控告違反董事誠信責任。但在如今的年代，政策180度轉變，如果繼續為ESG或DEI做事，可能亦倒過頭來又會被控違反董事誠信責任，所以惟有急急退場。
香港在這種政治正確文化影響下，終審法院早前判定房署不接受同性婚姻者申請公屋的政策不合理。但是在美國領導的這個朝令夕改大浪潮底下，全世界都要反思對美國的任何事情都不應該跟車太貼。的確可以說「你跟又死、唔跟又死」。
盧永雄
行政長官李家超公布成立調查大埔大火的獨立委會詳情，表示會讓需要負責的人負上責任。
大埔宏福苑大火後，行政長官李家超短時間內表明成立獨立委員會，審視大火原因及相關問題。特首今日下午公布細節，委任高等法院原訟庭法官陸啟康出任獨立委員會主席，成員包括陳健波和歐陽伯權，獨立委員會將於9個月內完成報告。特首為獨立委員會定下如此快速的工作目標，反映特區政府高度重視查找真相和檢討改革。
就獨立委員會的審視範圍，如今定出的審視範圍非常廣泛，涵蓋火災成因、消防裝置運作的監督、樓宇維修工程安全的監督、建材安全標準和驗證檢測制度等，也明確會跟進監管機構和人員的角色和責任問題。外界十分關注獨立委員會能否查找大火成因，徹底追責，特首公布的涵蓋範圍也觸及了坊間最關心的制度改革和問責問題，有效回應社會意見。
就獨立委員會的成立方式，如今是採用一種創新混合模式。基本上以獨立檢討委員會方式運作，如遇上個別證人或個別領域有人不合作提交資料或拒絕提供證詞，可向行政長官提出，讓獨立委員會就指定事宜成為法定調查委員會進行調查。
這個綜合制度解決幾方面的問題：
1. 委員會是「有牙老虎」
有意見質疑獨立委員會沒有法定傳召權，認為會淪為「無牙老虎」。觀乎政府的公布，一旦獨立委員會遇到任何一方拒絕配合，委員會主席就可向行政長官提出，讓獨立委員會就指定事宜成為法定調查委員會，賦予充足的法定權力傳召證人和索取文件，所以它是「有牙老虎」，如被調查者配合調查，它就不需要亮出「虎牙」，可以加快推進。
如果只是以過往獨立檢討委員會的方式進行，也會有一些缺陷，例如2018年大埔公路巴士車禍後成立的獨立檢討委員會，就曾經遇上拒絕合作的情況。因此，特首今天的公布，實質是為獨立委員會提供制度保障，讓委員會有充足的權力，盡快查找真相。
2. 委員會可以高效運作
外界希望獨立委員會有權之餘，也希望它高效，能從速完成工作，但成立獨立法定調查委員會就難免要進行曠日持久的開庭式調查。正如曾經參與機場運作混亂獨立法定調查的湯家驊早前所說，機場大混亂調查有百多名律師代表各方人等出席，光是律師早上見面大家都說一聲早晨，加起來恐怕也要半小時。今次火災牽涉的持分者眾多，如果以獨立調查委員會處理，只要有部份被調查者玩弄法律程序，請資深大狀代表自己，每一件事都由頭拗到尾，足以拖慢整個委員會的進度，妨礙追查真相和改革制度。
如今的獨立委員會基本上不採取開庭式調查，參與者基本上不用宣誓作供，可以知無不言，也不會影響他們往後萬一涉及官司的作證。這樣獨立委員會可以避開打官司式的拖延，快速推進。也因為獨立委員會有權要求行政長官成立法定調查委員會，有尚方寶劍放在枱面，估計參與者會盡量合作，以避免成立法定調查委員會後要被傳召作供。
3. 政府部門全面配合
獨立調查涉及政府和私營部門人員，就政府這一部份，特首已指明公務員要合作。特首提到由政務司司長陳國基領導的調查及規管工作組，會統籌政府所有相關部門，除按獨立委員會要求外，會主動提供資料，並會充分運用各政府部門在不同條例下的調查權力，協助獨立委員會蒐集證據和資料，全力支持獨立委員會的工作。這種主動性是過去政府面對委員會工作時少見的，換句話說，就是委員會「未問到」，政府部門都有責任主動向委員會提供他們所得的資料。
今次的火災調查，涉及的調查部門眾多，警方、廉署、消防處、屋宇署、勞工處、房屋局的獨立審查組，涉案人如要接受不同部門的重覆調查，證人如要到不同部門提供協助，不斷作證或會影響證供的質素，而且如果要災民重複憶起火災細節，猶如反覆揭開災民的傷疤。今次各部門須主動向獨立委員會提交資料的安排，減少重覆和證人查問，不只提高效率，更是確保證供質素，照顧災民情緒的舉措。
特首提到獨立委員會在9個月內完成報告，時間可謂非常緊逼，可見特首對獨立委員會效率的要求甚高，想盡快回應市民的訴求。環顧其他案例，英國格倫費爾塔（Grenfell Tower）火災後，由退休大法官領導的獨立調查委員會分階段發表調查報告，第一份報告也要災後兩年才能發表，第二份報告要7年後才發表。今次香港的獨立委員會目標是9個月能完成審視，主要因為採取混合模式，既取獨立檢討委員會的靈活高效，也有獨立調查委員會的法定權力兜底，是「權效合一」的開創性做法，希望盡快向市民作出交待。
盧永雄
