為支持及重視旗下專業司機團隊，USA Truck正式推出一系列優化司機獎勵計劃。這些更新的計劃旨在直接獎勵專業司機的持續奉獻及安全駕駛里數，並重申USA Truck致力提供業界領先的職業穩定性及實質財務增長。
這次現代化的獎勵架構採用多層次方式，圍繞兩大核心支柱：以服務為基礎的職業里程碑框架，以及以里數為導向的生產力獎勵。這些優化措施共同取代公司以往傳統的季度及年終獎金結構，改為更具活力、長遠的財富累積模式。
USA Truck，德州達拉斯。 AP圖片
USA Truck行政總裁喬治亨利表示：「我們的司機是USA Truck的骨幹，我們希望薪酬策略能反映他們忠誠及辛勤工作的真正價值。透過重組司機獎勵，我們正將重點轉向為團隊建立可持續、長期的財務里程碑，同時繼續激勵持續表現，以確保客戶的貨物運輸暢順。」
該計劃旨在惠及公司旗下多個營運部門的司機，包括長途運輸（OTR）、區域運輸、專屬運輸及本地車隊。
優化司機獎勵計劃的主要亮點包括：
USA Truck旨在透過結合即時的里數獎勵與高價值的服務年資里程碑，為貨運業的司機滿意度及挽留率樹立新標準。更新後的計劃即時生效，適用於合資格的現職公司司機。
USA Truck於1983年成立，是領先的運輸及物流解決方案供應商。公司致力於在北美提供安全、高效及以客戶為中心的服務。憑藉1,800輛貨車、6,000輛拖車及廣泛的物流服務，USA Truck是一家重要的資產型運輸供應商，為北美地區的客戶提供高質素的供應鏈服務，客戶範圍從財富100強公司到地區家族企業不等。
（美聯社）
全球領先數碼製造服務供應商Protolabs（紐約證券交易所代碼：PRLB）今日宣布，委任森·拉馬希為營運總監，任命將於2026年8月31日生效。拉馬希將負責領導公司全球營運、供應鏈、品質、採購及持續改進措施，並向總裁兼行政總裁蘇雷什·克里希納匯報，克里希納將保留對Protolabs營運的最終監督權。
拉馬希預計將協助Protolabs推進其策略，為客戶提供從原型到生產的整個產品生命周期服務，同時在安全、品質、交付及成本方面推動卓越營運。
普羅托實驗室營運總監森·拉馬希 AP圖片
拉馬希擁有超過25年全球工業及製造機構的行政營運領導經驗。在其職業生涯中，他曾建立及轉型複雜的全球製造及供應鏈機構。
克里希納表示，拉馬希是一位經驗豐富的全球營運領袖，在推動卓越營運、領導大規模轉型及建立高效團隊方面擁有卓越往績。他強調，拉馬希在製造、供應鏈管理、品質、採購及以客戶為中心的營運方面擁有深厚專業知識，對於公司持續擴大業務能力、加強營運表現、擴展至生產，以及為客戶及股東創造價值，將會是無價之寶。
拉馬希最近擔任SIG集團北美營運副總裁，領導一個擁有1,300名員工的團隊，負責五個製造設施，支持7億美元的年度收益。任職期間，他改善了交付表現，加快了客戶糾正措施回應速度，並優化了庫存管理，同時保持了營運穩定性。在加入SIG集團之前，他曾擔任捷高集團的營運總監。拉馬希亦曾在nVent、伊頓、庫珀工業、霍尼韋爾及通用電氣醫療擔任領導職務，在製造、卓越營運、精益生產、六西格瑪、品質及客戶體驗方面積累了豐富經驗。他曾在北美、歐洲、拉丁美洲及亞洲進行全球營運，並在領導大型多地點製造機構方面擁有豐富經驗。
拉馬希表示，很高興能在公司發展的重要時刻加入Protolabs。他指出，Protolabs在創新、速度及品質方面建立了良好聲譽，他看到巨大機會可進一步加強營運能力，以支持客戶從原型過渡到生產。他期待與全球領導團隊及員工合作，推動持續卓越營運、支持增長及提升客戶體驗。
（美聯社）
