為支持及重視旗下專業司機團隊，USA Truck正式推出一系列優化司機獎勵計劃。這些更新的計劃旨在直接獎勵專業司機的持續奉獻及安全駕駛里數，並重申USA Truck致力提供業界領先的職業穩定性及實質財務增長。
這次現代化的獎勵架構採用多層次方式，圍繞兩大核心支柱：以服務為基礎的職業里程碑框架，以及以里數為導向的生產力獎勵。這些優化措施共同取代公司以往傳統的季度及年終獎金結構，改為更具活力、長遠的財富累積模式。
USA Truck，德州達拉斯。 AP圖片
USA Truck行政總裁喬治亨利表示：「我們的司機是USA Truck的骨幹，我們希望薪酬策略能反映他們忠誠及辛勤工作的真正價值。透過重組司機獎勵，我們正將重點轉向為團隊建立可持續、長期的財務里程碑，同時繼續激勵持續表現，以確保客戶的貨物運輸暢順。」
該計劃旨在惠及公司旗下多個營運部門的司機，包括長途運輸（OTR）、區域運輸、專屬運輸及本地車隊。
優化司機獎勵計劃的主要亮點包括：
USA Truck旨在透過結合即時的里數獎勵與高價值的服務年資里程碑，為貨運業的司機滿意度及挽留率樹立新標準。更新後的計劃即時生效，適用於合資格的現職公司司機。
USA Truck於1983年成立，是領先的運輸及物流解決方案供應商。公司致力於在北美提供安全、高效及以客戶為中心的服務。憑藉1,800輛貨車、6,000輛拖車及廣泛的物流服務，USA Truck是一家重要的資產型運輸供應商，為北美地區的客戶提供高質素的供應鏈服務，客戶範圍從財富100強公司到地區家族企業不等。
（美聯社）
Omdia最新研究顯示，歐洲智能手機市場（不包括俄羅斯）在2026年第一季增長百分之二，達到3,300萬部，顯示出在供應鏈成本上升及供應瓶頸風險增加下，市場仍具韌力。健康的終端用戶需求，加上渠道提前備貨，共同推動市場增長。
2026年第一季主要供應商重點包括：
歐洲（不包括俄羅斯）智能手機平均售價（歐元），2022年第一季至2026年第一季 AP圖片
Omdia首席分析師魯納爾·比約霍夫德表示：「歐洲智能手機市場需求保持健康，出貨量受惠於持續的換機潮，以及渠道合作夥伴擴大庫存。儘管出現部分價格上漲，加上折扣較往年減少及降低，供應商及渠道合作夥伴對2026年第二季的發展更為擔憂。在三大供應商佔近八成市場份額的地區，渠道合作夥伴之間的競爭往往比供應商之間更激烈，這為渠道採取預防性提前備貨提供了明確理據。」
比約霍夫德補充：「歐洲智能手機的平均售價（ASP）在2026年第一季飆升至580歐元的歷史新高。這主要由於售價低於200歐元的設備供應減少，該類設備佔出貨量比例創歷史新低，僅為百分之二十五。此外，受惠於蘋果公司的增長，高端市場保持韌力。供應商及渠道合作夥伴的重心已從銷量轉向價值，以實現業績及營運可持續性。許多通常專注於大眾市場的供應商，正日益集中於中高端市場，希望從對價格不敏感且願意升級的買家中獲益。」
歐洲（不包括俄羅斯）智能手機市場供應商佔有率，2022年第一季至2026年第一季 AP圖片
比約霍夫德評論指：「2026年第一季表現超出預期，但隨著記憶體瓶頸迅速惡化，前景依然看淡。Omdia預計2026年歐洲出貨量將下跌百分之十二，但大部分跌幅將集中在下半年。該行預計，只要趨勢顯示未來價格將大幅上漲，庫存水平將保持在正常以上。然而，中期市場調整將無可避免，因為隨著記憶體價格開始穩定，謹慎行事並再次降低庫存水平將變得有利。供應商及渠道合作夥伴均需在不斷變化的市場環境中保持高度靈活，但必須確保其重心仍放在吸引終端買家及強化品牌，以實現長期成功。」
歐洲（不包括俄羅斯）智能手機市場出貨量，2022年第一季至2026年第一季 AP圖片
（美聯社）
