香港科技大學「天瞳威視物理AI科創中心」周二(2日)正式揭牌成立。科創中心主任、科大計算機科學及工程學系講座教授郭嵩在揭牌儀式上發表演講，闡述了科創中心以「世界模型」為核心，構建物理AI基座的戰略方向與技術願景。
科大「天瞳威視物理AI科創中心」主任郭嵩
郭嵩教授指出，當前強大的機器智能仍被「鎖在數字世界裡」，雖然已使生產效率提升上百倍，但下一個關鍵突破點在於讓AI走出虛擬空間，真正理解、預測並作用於物理世界。「這不僅是時代的呼喚，更是國家戰略、香港定位與我們使命的同頻共振。」
他進一步解釋，物理AI面臨的核心難題在於與真實世界交互的成本高昂且耗時漫長——物理時間刻度與機器時間尺度存在巨大差異。現在AI智能機械人在實際環境中學習，花的時間很長。科創中心將構建「世界模型」作為想像空間，使AI機械人能夠在虛擬環境中進行經濟、快速的學習，從而大幅加速訓練進程。
郭嵩分享了團隊在物理AI領域的3次技術躍遷：從提出「物理對齊」的可交互世界模型，到引入反事實強化學習實現智慧湧現，再到打通空間想像與動作生成的長思維鏈能力。這些成果已獲得英偉達、麻省理工、史丹福大學等國際頂尖機構的高度關注與對標。
科大「天瞳威視物理AI科創中心」圍繞4大方向發展。
科大物理AI科創中心將重點圍繞4大方向展開：自動駕駛應用、世界行動模型、數據治理及系統與芯片設計。尤其在自動駕駛領域，支持中心的天瞳威視在自動駕駛領域有深厚經驗。物理AI科創中心的團隊計劃未來一到兩年內將「世界行動模型」部署於實車系統，提升複雜交通場景下的行為預測、安全規劃與L3/L4級自動駕駛系統驗證能力。
郭嵩教授透露，科創中心已構建起包含院士領銜的戰略委員會及多家產業夥伴的生態聯盟，並將與天瞳威視在自動駕駛領域深度合作。「我們期待從今天起，攜手共進，推動物理AI加速芯片、下一代模型及測試平台等基礎設施的落地。」他表示，團隊在這一領域已擁有多個領先的概念驗證成果，有信心保持國際前沿地位。
科技大學一項最新調查顯示，本港在職人士使用人工智能工具的情況相當普及，73%受訪者表示在工作中經常使用AI，比例遠高於全球平均水平的31%，兩者相差超過一倍。與此同時，逾半數初級員工憂慮現有技能會被AI取代，反映技術變革帶來的職場焦慮正在浮現。
譚嘉因教授表示，調查顯示接近六成受訪者認為AI推動的職場轉型已經開始，或將於未來五年內出現。這反映AI對工作模式和職場生態的影響已不再是遙遠的未來趨勢，而是許多在職人士正在面對的現實。
這項調查於今年3至4月期間進行，透過網上問卷成功收集超過3,700份有效回覆，受訪者涵蓋各行各業、不同職級及企業規模，其中逾60%屬30至49歲的核心勞動人口。研究發現，在職人士大多利用生成式AI協助撰寫及整理文件、進行資料摘要與分析，以及支援構思創意內容等工作。近80%受訪者認同AI會對日常工作產生正面影響，包括有助提升工作效率、生產力及工作質素。企業僱主、專業人士及管理層最積極使用AI；大型企業在投資AI資源及應用方面，亦明顯領先中小企。
將為人師的理學士（生物科技）課程2025年畢業生陳皚慧表示，她已開始在備課及教材設計中運用AI，以提升教學準備效率。
研究同時指出，大部分人認為AI正在重塑工作方式，而非直接取代工作崗位。不過，逾半初級員工擔心現有技能或因AI而貶值，40%受訪者認為AI令就業保障感下降，當中以法律、媒體及通訊，以及市場營銷與廣告業最感憂慮。
任國際奢侈品牌 Louis Vuitton 顧客經理的工商管理學士（環球商業管理）課程2023年畢業生林俏琦表示，科大開放、鼓勵創新的學習環境，使她於在學期間已接觸到AI及其商業應用。
科大副校長（行政）兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因表示，目前尚無數據顯示畢業生就業機會因AI而減少，初級職位需求下降亦可能受到宏觀經濟環境影響，認為AI對就業市場的影響仍未發生。但若部分工種內容與AI高度重疊，相關崗位需求預計將逐步減少。
2023年畢業的工學士（決策分析學）課程校友何詩諾現於德國電訊（Deutsche Telekom）擔任業務發展經理。她認為AI更像是一位可靠的工作夥伴，讓她能把更多時間投放於客戶溝通、業務拓展及決策等更具價值的工作。
譚嘉因又認為，企業陸續將AI導入工作流程亦會催生新職位，例如負責優化AI營運的崗位，為勞動市場帶來新的發展機遇。
科大最新調查發現，逾七成在職港人已於工作中經常使用AI工具，比例遠高於全球平均水平。是次研究報告透過大型網上平台收集3,722份有效問卷，是近年本港較具規模的職場AI研究之一。領導研究的科大副校長（行政）兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因教授（左二）與已投入職場的科大校友合影。
