公務員團體與楊何蓓茵會面 華員會建議加薪應劃一與高級公務員看齊

公務員事務局局長楊何蓓茵早上在政府總部，分批與多個公務員團體職方代表會面，了解他們對薪酬調整的要求，並聽取他們對公務員士氣的看法。華員會會長蔡冠龍會後表示，會上建議，今年各級公務員的加薪幅度應與高層薪金的淨指標看齊，即劃一加幅4.12%。

蔡冠龍解釋，考慮到今年低層僱員薪酬調查得出的淨指標低，希望避免高低層同事薪酬相差太大，以及生活費用變動等問題。他說亦有考慮社會意見，認為應看公務員團隊的整體表現，香港在一些國際競爭力排名評級中，政府效率表現經常排在世界前列，反映香港公務員是一支優秀團隊。他引述楊何蓓茵在會上回應，會將意見向行政長官及行政會議轉達。

薪酬趨勢調查委員會周三開會，在席委員一致確認2026年薪酬趨勢調查報告結果。數據顯示，高、中、低層僱員的薪酬趨勢總指標，在扣減平均遞增薪額開支後，得出的淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。委員會將向政府提交報告書。

最終的公務員薪酬調整方案，將由特首會同行政會議考慮其他五大因素後作出決定，包括本港經濟狀況及公務員士氣等。

「行政長官表揚榜」頒獎典禮星期五（8月14日）下午5時在政府總部舉行，公開表揚具模範作用的優秀公務員團隊或人員。行政長官李家超公布兩支得獎隊伍分別是「處理戰時炸彈跨部門行動及支援組」以及「簡約公屋項目跨部門團隊」，並向兩支隊伍頒發獎狀，藉此激勵團隊不斷求進。

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兩支得獎團隊代表在頒獎典禮上先後作分享。公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台發文表示，有兩點內容令她印象尤深，一是「處理戰時炸彈跨部門行動及支援組」的代表透露，去年在鰂魚涌的行動已非首次處理戰時炸彈，但面對的難度因惡劣天氣和颱風逼近而大為增加。而地區同事則在安全處理炸彈後，即使自己淋濕，也要為回家的居民遮風擋雨。二是「簡約公屋項目跨部門團隊」兩名代表分享由零開始推動，以各項高效和創新措施興建簡約公屋的心路歷程，以及見證有需要家庭從以前的惡劣居住環境及至取得鎖匙入伙的喜悅。

公務員事務局局長楊何蓓茵。FB圖片

楊何蓓茵表示，多名公務員的分享和體會帶出一個重要訊息，就是公務員作為政府的骨幹，即使在各自工作崗位面對不同的困難和挑戰，大家都必須堅持民生優先，迎難而上，切實為民排憂解難。她鼓勵各位公務員以得獎者為榜樣，秉持以民為本的初心，積極為市民做實事，奮力克服各種挑戰，提供更優質和更高效的公共服務，共建一個更美好的香港。她指，市民有更幸福的生活，就是公務員隊伍最好的回報。

「處理戰時炸彈跨部門行動及支援組」由保安局、香港警務處、消防處及民政事務總署組成。去年9月，鰂魚涌一個建築地盤發現一枚重約1,000磅的二戰時期炸彈，內藏500磅高性能炸藥，潛在破壞力巨大。在超強颱風迫近的時間壓力下，保安局、香港警務處、消防處及民政事務總署迅速啟動跨部門應急機制，作出周全部署及應變行動，爭分奪秒疏散居民和處理炸彈，有效保障附近居民及周邊設施安全。

「簡約公屋項目跨部門團隊」則由房屋局和建築署組成。簡約公屋項目在解決基層市民迫切的住屋需求作出了重大突破，跨部門團隊積極整合資源，並廣泛採用組裝合成建築法等創新技術，靈活運用標準化設計、模組化建造及高效工序流程，在確保建築質量、安全標準及成本效益的同時，高效推進項目，並以顧及居民需要的計分法分配單位，也在管理上結合物管和非牟利機構營造關愛環境。