楊何蓓茵：行會通過各級公務員劃一加薪2%

行政會議通過2026至27年度公務員薪酬調整方案，各級公務員劃一加薪2%，生效日期追溯至今年4月1日。公務員事務局局長楊何蓓茵星期二（6月9日）下午會見傳媒，公布有關決定。

審慎理財兼顧士氣
楊何蓓茵表示，有關決定是經過全面考慮，平衡既定薪酬調整機制下的所有因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢調查計算出的薪酬趨勢淨指標、公務員職方的要求，及公務員士氣。

公務員事務局局長楊何蓓茵星期二（6月9日）下午會見傳媒，公布有關決定。政府新聞網影片截圖

楊何蓓茵說，過去一年香港經濟錄得增長，生活開支溫和上漲。根據今年薪酬趨勢的調查結果，私營市場的僱員，不論高中低層僱員，薪酬趨勢淨指標都是正數。政府財政狀況在2025/2026年有所改善，但香港未來發展仍需要龐大財務承擔，而地緣政局變化可短時間內影響民生，政府在管理公共財政時必需更加審慎，不適宜有任何鬆懈。

她又說，公務員團隊是特區政府的骨幹，在2025年世界競爭力年報中，香港在政府效率獲評為全球第二，體現香港公務員本質及能力優秀。

楊何蓓茵表示，在2025年世界競爭力年報中，香港在政府效率獲評為全球第二，體現香港公務員本質及能力優秀。資料圖片

評核機制優化 未達標或啟動逼令退休
對於評核機制優化計劃，楊何蓓茵表示，針對已達頂薪點的公務員，當局不能單純以停發增薪點的方式來處理未達標者。她指出，停發增薪點只是其中一個方法，當局會採用其他方法進行評估，若相關人員始終未能達標，或會啟動逼令退休的機制。

公務員事務局宣布，政務職系實習計劃的參加資格將由今年冬季實習計劃起進一步擴闊，涵蓋所有修讀全日制學士學位或以上程度課程的學生，且不設年級限制，讓更多處於不同學習階段的年輕人，能夠及早認識公共服務的運作，並為個人職涯發展及早規劃。

公務員事務局FB圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵日前與50多名參與今年政務職系實習計劃的大學生會面，細心聆聽他們分享實習過程中的經歷與學習成果，並鼓勵他們積極投考政務主任等政府職位。楊何蓓茵指出，近年政務職系實習計劃反應熱烈，單在過去一年已接獲近600名學生申請。她表示，從實習生的分享中，感受到他們為團隊帶來的新思維。

公務員事務局FB圖片

公務員事務局FB圖片

楊何蓓茵提到，政務主任需要掌握處理大小事務以至應對突發事件的技巧，既要靈活應變，亦要全面兼顧；這份工作充滿挑戰，同時亦能服務市民，促進社會穩定發展。她呼籲有志服務社會、敢於承擔的年輕人加入公務員行列。

公務員事務局FB圖片

公務員事務局每年夏季及冬季均會舉辦政務職系實習計劃，讓有志成為政務主任的學生，有機會與現職政務主任共事約八星期，提早汲取在政府工作的實際經驗，為未來事業發展奠定基礎。

公務員事務局FB圖片

政府將於今年9月展開新一輪招聘工作，涵蓋政務主任、二級行政主任、助理新聞主任（一般工作）、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任等職位。