人工智能數據激活公司Boomi今日公布一項由其委託Omdia進行的最新研究，結果顯示儘管亞太區迅速採用人工智能，但大量企業缺乏所需數據架構，難以實現可量化投資回報。
Omdia訪問了澳洲、新西蘭、新加坡、馬來西亞及菲律賓超1,100名資深科技及商業決策者，發現74%受訪者已積極推行人工智能計劃。當中九成受訪者相信，人工智能驅動的自動化將在兩至三年內顯著重塑其業務流程。
Boomi研究發現，亞太區企業若無穩固數據基礎，人工智能投資回報恐面臨風險。 AP圖片
儘管採用勢頭強勁，僅46%企業目前採用平台主導的整合方案，凸顯人工智能抱負與實際執行之間差距擴大。同時，近四分之一受訪者表示未能有效衡量人工智能計劃的成效，這在評估投資回報時構成關鍵缺口。
Boomi亞太區及日本首席技術官David Irecki指出：「亞太區企業正迅速推進人工智能，但研究顯示，許多企業似乎仍將人工智能視為廣泛科技開支的延伸，而非具戰略意義的業務轉型舉措。」他續指：「採用與實現投資回報之間的差距源於一個根本問題：數據基礎薄弱。若缺乏統一整合、管治及數據質量框架，每項新的人工智能計劃只會增加複雜性，而非創造價值。」
研究發現，89%受訪者正積極尋求減少工具及技術蔓延，92%已在數據、流程整合、應用程式介面（API）管理及自動化方面進行整合。
數據管治成關鍵優先事項
同時，94%亞太區企業視數據整合、存取及管治為關鍵優先事項，93%相信人工智能計劃將增加對數據質量及管治政策的關注。然而，僅半數受訪者已制定正式的人工智能專屬數據管治政策，81%表示未經管理的「影子整合」正破壞數據質量及信心。
Omdia企業資訊科技亞洲首席分析師Michael Barnes表示：「我們調查的企業中，九成將管治列為優先事項，但僅半數已制定正式政策。」他續指：「當團隊在未能完全控制或跨系統協調的數據上建立人工智能模型時，他們缺乏對數據流向的了解。這種差距構成真正的業務風險。」
數據主權正成為主要考慮因素，76%企業對數據駐留要求表示擔憂。然而，僅24%表示這些擔憂對其數據整合或人工智能策略產生重大影響，這表明許多企業仍處於營運規劃的早期階段。
擴展規模以獲競爭優勢
Irecki補充指：「成功擴展人工智能取決於可信、互聯及受管治的數據。首席資訊官及資深資訊科技主管正日益關注簡化碎片化環境、提升數據質量及建立支援企業級人工智能所需的營運基礎。」
「亞太區人工智能採用步伐強勁，其中馬來西亞佔86%，新加坡佔78%，這表明企業正從實驗階段邁向實施階段，但企業是時候建立正確的數據基礎、整合能力及管治架構。」
Irecki表示：「若無此轉變，企業恐會產生孤立的人工智能活動，而未能帶來可量化的業務成果。」他續指：「管治、數據質量及清晰的績效衡量，是將人工智能部署轉化為可持續業務價值的關鍵，使企業能將採用轉化為生產力提升、營運效率及競爭優勢。」
（美聯社）
人工智能原生全球僱傭平台 Borderless AI 今日宣布，推出 Alberni 平台。Alberni 是一個由人工智能驅動的法律操作系統，專為全球僱傭法及全球實體管理而設。該平台結合法律專業知識與自訂人工智能代理，讓企業無需在每個國家設立法律部門，亦能進行國際招聘及營運。
管理全球團隊不僅需要頂級薪酬管理，更需要頂級僱傭法及合規。每個新市場都會帶來不同的本地化法律及工作場所合規要求。以往，企業透過由本地律師事務所、顧問及試算表組成的零散方案處理這些事務，而成本則隨每次招聘及跨越邊界而增加。
Borderless AI 推出 Alberni：人工智能助企業全球合規 AP圖片
Alberni 旨在消除對零散方案的需求。Borderless AI 將 Alberni 打造成一個單一平台，結合法律專業知識與內部人工智能，使企業能夠維持合規的全球員工足跡。這讓企業能夠處理從本地實體成立及維護，到員工分類、法定限期、監管變革及勞資糾紛等所有事務。深厚法律專業知識奠定基礎，人工智能則使其快速、一致且持續運作。這意味企業毋須再在快速發展與保持合規之間作出取捨。
這次推出正值人工智能迅速改變律師事務所及內部法律團隊的運作方式。報告顯示，律師事務所及法律部門使用生成式人工智能的情況明顯增加，二零二六年近半數報告稱有使用人工智能，而去年僅為四分之一。現時正湧現一股新一代人工智能原生律師事務所浪潮，這些事務所的建立不設可計費工時，並由律師與人工智能協同工作。
然而，法律人工智能主要集中於律師事務所及訴訟律師。Alberni 將相同的法律專業知識直接帶給企業，這些企業的全球合規是日常營運現實，而非外部法律顧問的事務。全球僱傭不僅需要法律知識，更需要基礎設施、營運經驗及可擴展系統。Alberni 結合 Borderless AI 的全球營運知識與法律專業知識，使企業在全球營運的每個司法管轄區均預設合規。
Borderless AI 行政總裁兼聯合創辦人威爾遜．克羅斯表示，企業在進行全球招聘同時保持合規方面一直面臨障礙，每個新市場都意味著更多律師事務所、更多聘用費及更多風險。他續指，公司開發 Alberni 是為了讓法律及監管合規運作如基礎設施般，持續運作、時刻更新，並隨每個案例變得更智能。他相信，定義未來十年的企業將在全球各地招聘，而公司正為團隊提供一個更輕鬆、更安全的方式來實現這一目標。
Alberni 的推出標誌著 Borderless AI 在其使命上邁出額外一步，即協助企業輕鬆地在超一百七十個國家招聘、支付及管理人才。
Borderless AI 是一家人工智能原生紀錄僱主 (EOR) 及全球薪酬平台，協助企業在超一百七十個國家招聘、支付及管理人才，而毋須設立海外實體。Borderless AI 結合自有法律實體、即時全球薪酬管理、本地福利及嵌入式合規，使人力資源及財務團隊能夠在全球擴展，同時不犧牲速度、控制或員工體驗。Borderless AI 獲 Aglaé Ventures (LVMH) 及 Susquehanna International Group 等投資者支持，為金融科技、軟件即服務 (SaaS)、加密貨幣及消費品牌等數百個現代團隊提供支援。
（美聯社）
