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機管局向員工派雪糕降暑 促各部門及商業夥伴確保暑熱工作職安

社會事

機管局向員工派雪糕降暑 促各部門及商業夥伴確保暑熱工作職安
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機管局向員工派雪糕降暑 促各部門及商業夥伴確保暑熱工作職安

2026年08月13日 20:57 最後更新:21:55

機管局表示,因應近期熱浪來襲,已提示各部門及機場商業夥伴必須密切留意勞工處「工作暑熱警告」系統的相關安排,持續評估各工作環節的風險,並繼續檢視及優化各項防暑措施,以保障員工在暑熱天氣下的職業安全健康。

香港國際機場。資料圖片

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機管局指出,一直關注機場員工的安全及健康,為進一步提升工作環境的安全,已實施多項防暑降溫措施,每年亦會舉行「預防工作時中暑」安全推廣活動,提醒員工注意防暑。

香港國際機場。資料圖片

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機場的主要防暑措施涵蓋多個層面,包括於停機坪設置三輛流動水車,每天24小時穿梭超過10個地點,為員工供應清涼飲用水;同時向機場員工派發防曬用品及消暑物資。在休息設施方面,禁區範圍內設有5個配備空氣調節的員工休息室,停機坪則設有49個有遮擋的員工休息區,休息區的座椅亦將改用減少吸熱的物料。此外,機管局亦會向機場員工派發雪糕,並舉辦預防中暑及職場防暑安全專題活動,全方位保障員工健康。

香港國際機場。資料圖片

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勞工處在過去3年登記與熱壓力有關的工傷個案,分別為31宗、29宗及33宗,期間並無出現死亡個案。勞工及福利局局長孫玉菡表示,相信大部分僱主均認同須避免僱員在工作時中暑,並願意配合採取所需的防暑措施,但隨著氣候變化預計將出現更多及更高熱壓力的情況,勞工處會調整突擊巡查力度,以及檢視執法門檻是否需要調適。

資料圖片

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孫玉菡書面答覆立法會議員質詢時指,上述合共93宗個案中,已有60多宗由僱主支付補償金額,並獲得解決,或由僱主與僱員達成和解;另有17宗個案因僱員撤銷或不再繼續索償而結案,餘下7宗仍在處理中,另有1宗則不屬於《僱員補償條例》的適用個案。

資料圖片

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在執法層面,孫玉菡表示,2023年至2025年期間,勞工處每年夏季均進行超過2萬次突擊巡查,重點檢視有關熱壓力風險控制措施的落實情況。行動中,勞工處分別發出993封、1,031封及708封警告信予相關持責者,主要涉及未有按《預防工作時中暑指引》進行風險評估以確保防暑措施適切有效、沒有保存評估紀錄,或未有採取足夠預防措施減低員工在工作時中暑風險,期間並未發現嚴重違例個案。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

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