大埔火災｜楊何蓓茵：政府將根據獨立委員會報告提出問題作改善或追責

大埔宏福苑早前發生大火，社會關注當局的後續問責安排。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，預計獨立委員會將於本月底之前提交報告，特區政府屆時會因應報告所指出的各項問題及不當之處，相應作出改善措施或展開追責。

公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片

楊何蓓茵在電台節目中，被問及若獨立委員會點名部分政府部門，相關部門會否成為「行政責任兩級調查機制」下的第二級調查對象。她回應指出，第二級調查機制的適用範疇，主要涉及系統性缺失，或是因嚴重且長期積累的問題所致，而非單純因個別人員的不小心與怠惰造成。她認為，目前應先仔細檢視獨立委員會的報告內容，確認其是否符合相關定義後，再作進一步考慮。

至於獨立委員會過去曾提及有個別公務員涉及行為失當，當局會否隨即展開紀律程序，楊何蓓茵解釋，這需要視乎獨立委員會最終報告的具體撰寫內容。不過她亦明確指出，若報告清晰點名列出特定人員的失當行為，或者已具備足夠的表面證據，當局絕不排除會直接對其展開紀律行動。

宏福苑火災獨立委員會預計本月底提交報告。巴士的報資料圖片

此外，香港郵政早前決定不向今年9月完成公務員合約試用期的員工發出長期聘用條款，改為以合約條款形式續聘兩年。對於受影響員工若有意投考其他公務員職系時的安排，楊何蓓茵表示，有香港郵政員工反映，若轉考其他職位的起薪點相對較低，希望能夠保留原有崗位的薪酬水平。她認為該訴求並非不合理，當局目前正積極予以考慮，相信在不久之後將會有正式公布。

政府本月起推出公務員評核機制優化措施第一期，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，將有100個職系納入，涉及約4萬1千人，職系數目佔整體二至三成。她指出，當局要求政府部門揀選核心的管理職系參與，而公務員事務局轄下4個一般職系亦需要參加第一期評核，以作示範。在優化措施下，大約5%員工將被評為第四至第六級評級。

楊何蓓茵在電台節目中提到，當局要求各政府部門揀選核心的管理職系參與第一期評核，而公務員事務局的4個一般職系亦會參加，以起示範作用。

被問到有6萬名公務員已達頂薪點，外界關注他們會否被用作「交人頭」，楊何蓓茵表示毋須擔心。她解釋，這批員工可能仍有晉升機會，因此仍要接受評核。她指出，他們通常是部門的關鍵人物，擔當重要角色，如果不由分說被評為最低的3個評級，恐怕會打擊士氣、影響部門運作。她相信精明的部門領導不會這樣做。

公務員事務局局長楊何蓓茵。資料圖片

楊何蓓茵又指，有關員工可能在評核面見時作出反對，政府部門本身亦有評核委員會協助調較評核標準。不過，她坦言最終會有多少人不獲發增薪點，則難以估計。