Ariel昨天向大家報料，得知林鄭新班子內三司十三局的布局底定，其中有很多新局長值得一談，就如政府內外都十分關注的公務員事務局，新局長會是現任保安局常任秘書長羅智光，新人事難免有新作風。
公務員事務局現任局長是張雲正，在官場內被視為非典型局長，因他沒有傳統AO的精英味道，這可能與他做AO的仕途並非如同期入職同事般遂順有關，他沒有典型AO那麼重視規章制度。
張雲正個人手腕靈活，較少官味，會放下身段而願跟公務員工會緊密溝通，他可以深夜和人whatsapp對答，足見他貼地式辦事作風。阿爺亦十分喜歡張雲正，可惜他因為要照顧家人問題，未能繼續在林鄭的新內閣做下去。
羅智光則屬主流AO類型，官場中人就笑稱，他做公務員事務局局長，該局可能回歸番之前鄧國威那種傳統式工作型態。公務員事務局要處理高中低級公務員事務，高級公務員中的AO，最歡迎傳統式的做事方法，因這符合他們的辦事邏輯，故羅智光任公務員事務局局長，預計會受到AO歡迎，估計他與AO的溝通絕對無問題。
羅智光本身亦是非常資深的AO，在穩住政府公務員大局方面，相信游刃有餘。然而，公務員工會可能就要重新適應一下，因他們這兩年習慣了張雲正那種開放緊密的溝通方式，現在要回歸傳統，心理上就可能未必那麼鍾意了。
Ariel
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公務員事務局提交立法會的文件顯示，2022/23年度公務員流失人數約為10100人，佔實際員額約5.7%，退休是公務員離任的主要原因。
受香港整體勞動人口減少影響，該年度公務員辭職率為2.2%，與對上一個年度相若，實際辭職人數近4000人，局方認為辭職率已見放緩。
另外，2022/23年度有47名公務員因干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行而被革職，23人被嚴厲譴責附加金錢懲罰，49人遭到譴責。過去5個年度被革職的公務員總數則有124人。
公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會一個委員會時表示，辭職不集中在個別部門，亦不影響政府運作。她又提到由於 80年代政府曾擴大公務員編制，未來幾年會是公務員退休的高峰，每年退休率維持在3%以上，但之後情況會有改善，至2032/33年度，公務員退休率會降至2.7%。
楊何蓓茵承認，公務員編制與實際員工人數相差18000人，空缺情況不理想。至於辭職比率，她認為已有所放緩，又指辭職的公務員多數為年輕、新入職人士。
議員黎棟國關注，警隊以外其餘4個紀律部隊亦面對人手流失，會否考慮延遲相關職系的退休年齡。楊何蓓茵回應說與相關部隊管方開過會，對方反映人手狀況與警隊有別，而可供晉升的空缺亦與警隊不同，在空缺較少之下，透過招聘延續晉升及繼任並沒有問題，因此管方不建議延長退休年齡措施。
