藥劑師行業都爆泡

昨日講到至2008年金融海嘯之後，全球中央銀行大力放水，搞出大量資產泡沫，但估唔到原來讀書都有泡沫，都會爆泡。

我並不是再講副學士供應泛濫的問題，而是講藥劑師。藥劑師從來都是一個好吃香的行業，很多成績好好的理科生若不想報讀醫科，就會揀藥劑學系，因為畢業後若能入職做政府醫院藥劑師，月入4萬元，逼近做政府醫生的人工。

今年成功向考評局覆核中學文憑試成績，由「榜眼」變為7科5**的女狀元房穎儀，也選擇入讀中大藥劑學系。我自己的朋友中，就有三個的子女在英國讀藥劑科，希望畢業之後可以考香港的藥劑師牌照，然後回港執業。從學生爭相報讀香港及海外的藥劑科系可知，此學系十分熱門。但已報讀或即將補讀的中學生，是否知道藥劑系畢業生嚴重供過於求，很多人都找不到政府藥劑師工作做呢？

你上網去一去Facebook醫療界的專頁，不難找到很多藥劑科畢業生在投訴，他們在政府醫院結束實習之後，考到通過藥劑師牌照考試，卻不能找到醫院的藥劑師工作，有些人搵工一年尚未就業，如今前路茫茫。

業內人士講，2010年自由行高峰期時，香港大量藥房湧現，特別是新界區的藥房，對藥劑師需求甚大，當時新入職公家醫院初級藥劑師月薪三萬多元，連鎖藥房可出價四萬多元請人，北區等較多內地人光顧的藥房工作，月薪再加碼至5.5萬元。即使到2012年，連鎖藥房仍在高薪搶走新畢業藥劑師，當年1月公營醫院開招聘會，出現極少人應徵的情況。

與此同時，大學亦都因應需求，大量擴張藥劑科系。不過好景不常，後來政府推限奶令，自由行人數又萎縮，藥房紛紛倒閉，但每年新畢業生卻大增，在短短幾年內，供求關係全面逆轉。以中大為例，在09年只有30個學位，到今年已有增至62位，而港大藥劑系在2009年才成立，如今已有25個學位，7年間由每年30人增至87人，還未計外國就讀藥劑而成功回港考牌想回流學生。

有大學教授為藥劑畢業生供過於求的情況辯護，話除了醫院藥劑師，仍有社區藥房、藥廠等工作可做。又話世衞建議人口與藥劑師比例應為2000比1，但本港的的比例是3800比1，仍有距離，行業人手仍然不足夠云云。

我認為光講比例無用，香港所有醫療工作都不達到世衛建議的理想比例，但政府沒有資源全面大幅增加人手。更重要是一個期望落差問題，若然中學畢業生對藥劑行業充滿熱誠，不介意只收1萬多元月薪打醫廠工，讀藥劑本無不可。不過若然他期望有月入4萬高工資，可能一年只有40多人找到這種醫院藥劑師工作，找不到就會相當失落，自覺成績超高，聽信了大學的美好宣傳報讀，不願捱1萬多元的工作，自然滿肚怨氣。

想不到大學教育，亦都有爆泡的問題，學生和家長們就要留意香港職場的大趨勢，不要盲目報讀一些黃金學系。

盧永雄

為應付持續上升的醫療需求，醫院管理局於北區家庭醫學綜合中心的藥劑部，首次引入智慧藥庫系統，在庫存管理方面利用自主移動機械人，快速完成藥物存取，取代過往重複性高的「人找貨」傳統模式，藥劑師可騰出時間專注與病人溝通，提升病人取藥體驗。

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在傳統模式下，藥劑師需要親自走進藥庫尋找藥物，過程耗時且重複性高。引入新系統後，藥劑師只需輸入指令，機械人便會自動搬運藥架至指定位置。系統具備智能核對功能，能精準指引取藥位置及數量，藥劑師取藥時需要掃描條碼作雙重核對，確保過程準確無誤。系統亦可以靈活調配藥物，安排較接近有效期限的藥物優先出庫，減少藥物過期浪費。

北區醫院藥劑部部門經理梁彥文表示，這種以「機等人」取代傳統「人找貨」的模式，能有效分擔後勤的物流及重複性工序，釋放部分人手，讓前線的藥劑師及配藥員更專注配藥及服務病人。他又表示，藥庫高密度擺放設計，讓藥物儲存量提升兩成以上，充足的藥物儲備有效避免缺藥情況，保障用藥供應穩定。

醫管局。

醫管局總藥劑師崔俊明指出，在高峰時段，病人在較繁忙的專科門診排隊取藥，最長要等候1小時至1.5小時。採用「智慧藥庫系統」後，能縮短後勤於藥庫取藥所需的時間，從而減少病人的輪候時間。

崔俊明透露，多間新落成的家庭醫學門診大樓未來會陸續引入這套系統，並計劃推展到其他醫院及設施。他同時表示，醫管局今年底會增設「自助取藥機」，屆時部分藥物將提供自助取藥服務，進一步便利病人。