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又來批「官商勾結」這一套

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又來批「官商勾結」這一套

2024年02月19日 19:00 最後更新:19:16

文化藝術盛事基金贊助的巨型飄浮紅心活動「Chubby Hearts Hong Kong」,在2月14至24日舉行,橫跨西方情人節及東方元宵節,在多區快閃展出,項目惹來有外號「股壇長毛」的David Webb狙擊。

David Webb在Facebook發文,質疑港府花了多少公帑來宣傳一位手袋設計師,來港重覆已在倫敦辦過的活動,認為文化藝術盛事委員會主席鄭志剛理應知道這個事實。David Webb又指設計師Anya Hindmarch在新世界旗下尖沙咀K11 Musea也有一家商舖,質疑推廣設計師的生意,對鄭志剛的租金有幫助,不排除鄭志剛有份參與舉辦Chubby hearts的推廣活動云云。

「股壇長毛」這種指控「官商勾結式」的狙擊,的確有似曾相識的味道。

第一,活動相當成功。David Webb指飄浮紅心曾經在倫敦舉辦過,香港只是重覆。換一個角度,這個應該是嘉許而不是批評。正如黃色小鴨活動亦曾在多個世界大城市舉辦,香港也會辦,因為辦這種活動不是要發表首創的學術論文,亦不是要發布全新的產品,只是一個大眾化文藝活動,以巨型展示方式展出,本身就是一個打卡活動。「倫敦做過」似乎是證明這活動符合潮流,而非不應再辦的理據。

只要看看活動首3日的反應,包括在中環皇后像廣場、旺角花墟、大埔林村許願廣場及卑路乍灣海濱長廊展出,總參觀總人次超過20萬,其中遊客人數比例保持佔20%以上,還在社交媒體見到大量這些飄浮紅心相片出現,可見項目甚受歡迎,社會影響廣泛,亦起到吸引遊客打卡的作用。

第二,鄭志剛的角色。政府要資助舉辦文藝活動,搞國際盛事,當然要找懂得這些活動的人來參與意見。今次飄浮紅心活動的設計師Anya Hindmarch,在設計界大有來頭,2007年就搞過「I’m Not a Plastic Bag」帆布袋紅遍全球,當時她設計以回收棉製成的布袋引起搶購潮,亦提高公眾的減塑意識,所以她並不是一個nobody。至於說她是新世界旗下K11 Musea的租戶,其實只是一間pop up臨時店,只有百多呎,不是什麼大生意。

試想鄭志剛是新世界集團副主席,旗下商場客戶林林總總,如果所有與他客戶相關的事情都不能搞,其實就不應該找他來當這個盛事委員會的主席。事情恰好相反,找他做這個位,就是認為他對這些潮流文化了解得多,認識的人多,懂得如何找到世界各地知名的文藝活動來香港舉行。

記得去年底Louis Vuitton在尖沙咀星光大道搞了大型戶外時裝騷,全球轟動。據說當時特區政府並無提供支持,事後就被人批評,對這麼重要的事件袖手旁觀,香港如何能成為盛事之都。到現在找了一個懂的人來當主席,希望幫助政府更加積極去搞盛事,又批評他一間雞毛蒜皮的Pop up店和活動舉辦者有關,暗諷是「官商勾結」,那麼香港真是什麼都不用做了。

第三,還是要搞盛事。無論因為是美斯來港不落場引起的風波,還是漂浮紅心活動惹起的質疑,都不應該影響政府搞盛事的方向。只要認認真真去做,合理地使用資源,妥善安排可能有利益衝突的環節進行申報,就不應該因為怕質疑而退縮。

回歸20多年,反對派就是利用這樣或那樣的質疑,「鬧到」政府怕為止。其實公務員什麼事情也不做,人工也照收;即使是問責官員,為官避事,5年任期很快便過去。然而香港如今面對劇烈的環球競爭,與他人鬥便宜已經沒有希望,真的要走出舒適空間,多舉辦一些有新意的活動,盡量發揚香港這個國際城市的動能和魅力,才能創出更美好的明天。不應該被這些政治爭拗所干擾,變成事事都不敢作為。

盧永雄

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新加坡人哪裏來的自信?

 

最近潮流興說香港金融中心「唔掂」,說香港是國際金融中心遺址,加上前摩根士丹利策略師羅奇又說「香港玩完」,新加坡會取代香港的國際金融中心地位之說,甚囂塵上。

近日和一個新加坡基金經理談起,他認為新加坡和香港搞金融各有長處,但近年新加坡被吹捧得太厲害,又真的有一千億資金流入新加坡,新加坡的確錢多花不完,但也出現不少快樂難題。這位基金經理說,新加坡除了租金貴吃飯貴之外,請人相當困難,特別是新加坡本地人,口碑認真麻麻。他有一個朋友是新加坡一間主要高頻交易商的高管,最近和他說起一個請人的故事。

話說高頻交易要做AI研究和測試,有一次他招聘新人的時候,問一個新加坡大學高材生,如果要用0至10來評價他自己的編寫電腦程式語言的能力,他如何對自己使用C++ 和Python程式語言評分。

那個高材生說自己兩樣都評10分。高頻交易公司高管接著就問他一些關於C++程式語言的問題,既然他自評10分,問的也是這個水平難度的問題,結果高材生一題都不會答。高管斷估,高材生的編程能力最多只有4至5分。這個高頻交易商事後感嘆,這位同學「哪裏來的自信」?最慘是高材生來自新加坡兩間最名牌大學之一的王牌學系,按道理編程能力的確應有7分以上的水平,但既不知道為何他的編程能力那麼低,也不知道為何他的自信心那麼高。

這個高頻交易商高管要在面試中問這個自我評分的問題,原來這並不是一個陷阱問題,他認真想就應徵者自我判斷編程能力評分,就該水平的編程能力提出問題,然後具體測試應徵者的編程能力。若有5分以上而學習態度良好的新人都有機會聘請,7至8分或以上就比較搶手。

我問起這個新加坡基金經理朋友,新加坡學生這種問題普不普遍,他指不敢說很普遍,但他覺得新加坡人普遍自信心高於能力,其實這是對學習和工作的重要障礙。讀得這些頂尖大學的數學、電腦編程或者是計量金融,都應該是尖子,本身有較高能力,只要態度開放努力學習,不難成才。但如果自信心爆棚,覺得自己已經是10分,無需要再去學習的話,就只能永遠停留在4、5分的水平。

這個新加坡基金經理說得興起,就說起他有另一個基金經理朋友,將會去香港開新的對沖基金,這個基金經理也是新加坡人,但說到明在香港不會請新加坡人,只會聘請香港人和內地人。他認為香港人和內地人比較勤奮搏命,上進心較強,但新加坡人心態較躺平。

我就問起為什麼會形成這種心態,新加坡基金朋友就說起,他們的新同事人工已經是新加坡的中上水平,大學畢業就申請了組屋在等派屋,很快就進入一個一生何求的狀態。他說有一個新同事返工不久,一天晚上11點突然發短訊給他,說第二天會在家工作,問他何故又說不出所以然,搞到朋友十分氣憤,不知道到底自己是老細還那位新同事是老細。我不禁說這個新加坡小朋友很Chill,但那麼Chill的態度,恐怕難成大器。

簡單總結,香港作為國際金融中心,面對百種困難,但香港除了有背靠祖國的優勢外,香港尖子還是肯搏肯捱,和內地尖子「有得揮」。香港只要心態不輸蝕,捱過逆境就會翻身。反觀由於新加坡環境太好,生意自動來,政府照顧足夠,年輕人就相當Chill了。

後記:如果有新加坡的朋友,看到這篇文章,千萬不要以為我想唱衰新加坡,除了故事是真人真事之外,還想提醒一下新加坡的朋友,好景不常,如何培養年輕人的打拼心態,才是真正要解決的問題。

盧永雄

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