《壹傳媒》創辦人黎智英涉嫌串謀勾結外國勢力案，由2023年底開審以來，正步入最後階段，明日（8月14日）控辯雙方進行結案陳詞，之後就等待法庭判決。過去黎案每進入重要階段前，例必有人在海外搞事，意圖干擾審訊，今次也沒有例外。
最近先由壹傳媒前董事祁福德（Mark Clifford）出手，他撰寫的《黎智英傳》中文版在近日推出，企圖製造話題，喚起外界關注黎智英在獄中所謂遭受「不人道待遇」。
然後到黎智英兒子黎崇恩出場。在開庭前一日，《日經亞洲》今日(8月13日)報道了黎崇恩的訪問，黎崇恩指77歲的父親黎智英的牢房沒有自然光，香港的炎夏氣溫，可飆升到攝氏40度，父親過去曾被稱為「肥佬黎」，但因患有糖尿病，在獄中體重驟減，如今「大家已經不能再叫他肥佬」了。黎崇恩吹這「獄中受虐」的故事已非首次，早於年初起，他多次接受海外傳媒訪問，都說77歲黎智英「時日無多」。
政界分析黎崇恩等反華組織由過去批評「審訊不公」，切換到「時日無多」的主題，背後可能自知理虧，但以為可以用健康為理由，為黎智英爭取「保外就醫」。甚至還想像，在中美貿易談判中，美方會為黎智英爭取「保外就醫」。這一切都是一廂情願，特朗普只關心「讓美國(和他自己)再次偉大」，怎會理黎智英的死活。
不過，說黎智英受虐身體很差，實在有太多疑點。
1. 龍精虎猛 雄辯滔滔
黎崇恩早已吹出這個黎智英「時日無多」的故事，但上一次在黎智英出庭自辨時，一時雄辯滔滔，一時怒目而視，無論健康或者精神狀況，都和黎崇恩和美西方的描述，有很大的落差，令人啞然失笑。恐怕「時日無多」的人，不會這樣生猛。當時在庭上旁聽的人觀察，黎智英的確是瘦了，但是「健康瘦」，相當結實，一改又肥又論盡的形象，的確不再是「肥佬黎」，但完全不似時日無多，看來時日多著呢。
2. 坐牢受罰 飲食節制
黎崇恩投訴黎智英的牢房氣溫高、沒有自然光等等。對不起，坐牢不是渡假，是受懲罰，恐怕不能要求嘆冷氣、賞月光。法律面前人人平等，年老的囚犯也沒有特權，誰叫你自己年老還去犯法呢？
至於說黎智英是糖尿病人，在獄中體重驟減，健康轉差云云。其實囚禁期間小病可以在監獄病房看醫生，大病可以到外間醫院就醫，說他無法治病只是欺騙外國人的宣傳。
我是太平紳士，自己經常巡監獄，又向曾坐牢的知名人士討教獄中情況，他說坐牢當然無自由，但可能是有利健康，而非不利健康。試想黎智英這種人，本來天天大魚大肉，糖尿病都是吃出來的。但在獄中一日三餐，餐食組合經營養師調配，營養充足，但當然不是美味大餐了。這位人士話，包括他自己在內，坐幾個月牢，馬上瘦了，但是是「健康瘦」，恐怕有糖尿病的也會改善。
3. 假話連篇 大戲連場
橋不怕舊，最緊要受。今次涉嫌造謠抹黑特區政府虐待黎智英的人物和組織，全部都大有關聯，共通點是一直擁抱粗暴反華立場，包括黎兒子黎崇恩、所謂黎智英「國際律師團隊 」、「香港自由委員會（CFHK）」主席郭明瀚（James Cunningham，前美國駐港總領事）、反華組織「香港監察」及其監察贊助人 David Alton、前黎私人助理 Mark Simon、前壹傳媒董事祁福德等，陣容鼎盛。
不要覺得他們聲稱黎智英受虐的故事，假話連篇，不合情理。若外國人本身對中國有偏見，就會相信這些故事。
有朋友問我，如果有人在法庭上突然不適暈倒，對審訊有無影響？
我相信香港法庭是公正的，不單不怕外國的政治壓力，也懂得分辨是非真假，既確保黎智英會獲得公平審訊，亦確保法律公義得以伸張。
盧永雄
「欲戴皇冠，必承其重」（“Heavy is the head who wears the crown”） — 這是莎士比亞戲劇《亨利四世》當中的名句，值得仔細玩味。
這篇文章是送給40位新任的立法會議員，或許可以從數字開始。
立法會共90個議員，上屆議員有36個沒有爭取連任，選舉後有4個爭取連任者落敗，換言之，上屆議會裡有50個議員可以留下，有40人離開，更換率是44%，比我原來預想的30%為高。離任者有因為年齡、個人原因、態度、能力等眾多原因離去，但當中總有人是想繼續留任而「無得留低」。那40位新議員，4年後如果不想跌入這種處境，就要對議員的角色，細心思量。
第一、有能者居之
選舉之前我和一個大黨的年青人聊起，他看到這麼多人沒有參選，總結出一個「輪流坐莊」的理論，認為新選舉制讓新人輪流坐莊，大家做一屆，人人有機會。
我認為他這個說法捉錯用神，新選制是一個「能者參政」的制度。過去的選舉制度已變成一個「激者參政」制度，越激支持度越高，民粹味道極濃，整個社會走上崩潰的道路。2021年完善政制撥亂反正，將脫軌的列車拉回正軌，重新植入一個「能者參政」的新制度。
新制度並不是一個分餅仔制度，不會將餅仔分到各大政團，然後由政團分給自己的下屬，不論賢愚輪流坐莊，這不是制度設計的原意。這個「能者參政」的新制度，要選賢與能，淘汰性甚強，44%的更換率就是一個指標。當然不能說下一屆一定會再更換40個議員，但恐怕至少是一個末位淘汰的制度，除了年紀外，表現最差的10至20%議員，相信亦都「無得留低」。
不過換一個角度，如果表現很好，又不是派餅仔只能讓你做一屆，能者可以一直做下去，甚至更上層樓，這是一種選賢與能的制度（Merit system）。
第二、上位容易坐位難
很多年青人入世未深，人生經驗淺薄，看問題只是看表層，只懂看現狀，不懂看未來。未入局時努力爭上位，以為上了位就到了站，誤會做了議員「過得海就是神仙」。其實當你戴上皇冠後，就要看看自己能不能夠承受皇冠的重量，到皇冠掉下來那一刻，你就打回原形。要記住跌了皇冠的人，會比未曾戴過皇冠的人更加痛苦。
舉一個遙遠的例子，美國的標普500指數成份股1500間公司，他們的CEO平均任期是9.2年，但近年CEO的更換更加頻繁，2024年有超過1800個CEO離任，比上年增加了近20%，創下2002年以來的新高。世界變得快，美國CEO的「賞味期」變短了，淘汱性強了。香港同樣變得很快，新議員也應該明白，他們可能只有4年的「賞味期」。
第三、不是觀眾是球員
很多人做議員只是看到硬指標，以為按時出席、循例說話、例行表態，就已經可以達標，其實這個只是好像學生有上學那樣，沒有去上學應該一定不達標，但上了學成績也不一定達標。
說些個別例子，每年財政預算公布後，議員都有大量提問，但有議員只是叫助理照抄去年對預算案的提問，年年如是，改個年份就可以了，這算什麼履職盡責呢？不是提問多就好，沒有特別意見可以不提問。有些議員只是交例牌貨，不等於做到事。
有人馬上就有問題，說現在好像不可以批評政府，這就很難做事了。這個也是錯覺，不是不可以批評政府，而是要有團隊精神。中央領導曾經說過，特區管治班子是一隊球隊。我理解無論是議員或者是公務員，都不可以把自己當成是觀眾，經常投訴政府這樣那樣，因為他們就是政府的一部分，不要把自己當成是觀眾，要把自己當成是一個球員。在同一個團隊之內，如何提出意見幫助提高執政水平、加快建設香港，是議員的核心任務。
我真的聽過有議員這樣說，說這樣很難，又不可以只罵政府，又要有表現，又要讓市民知道。我就說做議員的確難，但不喜歡可以不做，後面還有很多人排隊爭著做。
最後祝願新的議員，提議有見地，發言有水平。不要讓自己掉進去要被末位淘汰那20%，要爭取做最好的20%，全力以赴，建設香港。
盧永雄
