文/吳秋北
英國國王訪美時，一句“若非英國，你們現在說的可能是法語”的幽默調侃，川帝的笑容僵在臉上。而此前，川帝曾宣稱“若無美國，歐洲今日恐說德語”。兩位國王的言語交鋒，看似是外交場合的機鋒，實則暗藏深意——語言從來不是中性的交流工具，而是政治、經濟、歷史、文化、精神的領地，是權力的疆土，寸土必爭。
英王在美國會演講中，更以一句王爾德的妙語點破玄機：“We have really everything in common with America nowadays, except, of course, language.”（如今我們與美國人幾乎共享一切，當然，除了語言。）此言一出，議員席間笑聲頓起，卻難掩其背後的鋒芒。王爾德曾諷刺英美“是被同一語言分開的兩個國家”，英王藉此言輕描淡寫地揭開了“特殊關係”的華麗面紗——縱使兩國血脈相連、利益交織，英國仍要在語言的文化基因中守住自己的高地。美式英語的直白與實用主義，與英式英語的含蓄、歷史沉澱形成的優雅腔調，恰如兩國性格的鏡像：前者是新興帝國的自信張揚，後者是舊日霸主的矜持與傲慢。英王以王爾德之語作刀，在禮貌的糖衣下悄然划出界限：語言的差異，是英國文化優越性的最後堡壘，是帝國餘暉中不可讓渡的精神疆土。
語言，是歷史的刻痕，是權力的烙印。英王提及的“法語”，實為英國殖民史的得意之筆。十八世紀“七年戰爭”中，英國擊敗法國，將法語的陰影逐出北美，英語遂成新大陸的主宰。川帝所言“德語”，則折射出美國對二戰後歐洲的“拯救”想象，將自身塑造成文明的捍衛者。兩國王的話語，皆以語言為武器，在歷史的迴響中爭奪敘事權——誰掌握了語言的解釋權，誰便能在歷史的長河中占據道德高地，將自身塑造為“救世主”或“文明守護者”。
語言，更是權力的載體，是無聲的疆域。拿破侖曾言：“三種力量可統治世界：寶劍、金錢與語言。而語言之力，遠超前兩者。”英語今日之霸權，絕非偶然。它隨大英帝國的艦炮征服世界，又借美國的經濟、文化輸出鞏固地位。香港殖民時期，英語被奉為“高等語言”，中文則淪為“二等公民”的符號。精英階層以不諳中文為榮，以不精英語為恥，語言能力的階層分化，實為權力結構的隱性映射，即便是香港回歸29年後的今日，那被殖民的意識仍揮之不去，仍不時聽到“唉唷，我的中文太差了”的驕傲。殖民者深知，語言是精神領土的城門，一旦失守，文化認同便如潰堤之水，身份歸屬亦隨風飄搖。
而今，兩國王於語言主權的博弈，更顯“新殖民主義”的微妙。英王以“法語玩笑”暗諷美國，實為捍衛英美“特殊關係”中的文化主導權；川帝以“德語論”彰顯美國對歐洲的“拯救之恩”，意在強化其全球話語霸權。二者皆深諳語言作為“軟權力”的鋒利——它無需槍炮，便能重塑歷史記憶；無需條約，即可劃定文化邊界。正如領土爭端中的寸土不讓，語言主權的爭奪，亦是關乎民族尊嚴與國家命脈的無聲戰爭。
當我們將目光投向東方，中國正以另一種姿態回應這場無聲的戰爭。 自鴉片戰爭以降，中國人對現代化與國際化交織著複雜焦慮：全球化浪潮席卷而至，其內核常被等同於“西化”——西方標準成為現代化標尺，西方語言（尤其是英語）成為國際化的通行證。然而，歷史教訓與文明自覺讓中國選擇了另一條道路：中國式現代化。這不是對西方道路的重複或依附，而是一場以文明自覺為根基的突圍。它摒棄了西化老路中“以資本為中心”“兩極分化”“對外擴張”的陷阱，堅持以人為本、共同富裕、人與自然和諧共生，在現代化進程中始終將文化主體性置於首位。從脫貧攻堅到科技創新，從“一帶一路”倡議到構建人類命運共同體，中國式現代化不僅實現了經濟騰飛，更在文明層面破除了“現代化=西方化”的迷思，為世界提供了非西方文明的現代化樣本。這種探索背後，是對語言與文化主權的深刻認知：中文不僅是交流工具，更是文明傳承的載體；中國話語權的提升，不是對西方語言的取代，而是為世界文明多元共生的版圖增添一塊不可替代的拼圖。正如二十大報告所強調，中國式現代化“創造了人類文明新形態”，其底氣正在於對“自己的路”的堅定與自信。
香港之痛，恰是這語言政治的鮮活註腳。殖民者以語言為工具，將“優越感”植入被統治者的靈魂，使部分港人自覺矮化母語，膜拜殖民者的語言符號。此種扭曲，實為文化殖民的遺毒，是語言主權被侵蝕的惡果。而今，當兩國王於國際舞臺上演語言博弈的“幽默劇”，我們更應清醒：語言之疆，絕非無關痛癢的符號游戲，而是關乎民族精神的獨立與存續。
兩國王所透露的，是語言作為權力領土的永恆真相。它承載著歷史的榮光與屈辱，映射著權力的此消彼長，更決定著文明的興衰與存續。在全球化浪潮中，我們當如守護國土般捍衛語言主權——拒絕讓母語淪為“次等符號”，警惕文化殖民的隱形侵蝕。唯有如此，方能在語言的疆域中，為民族精神築起永不陷落的堡壘。
語言的奧秘，在於它從不僅是交流的工具，而是權力的疆土。兩國王的笑語機鋒之下，是文明存續的永恆命題：在語言的戰場上，沒有一寸土地可以被輕易讓出。
來論
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文/吳秋北
要堅定不移貫徹新發展理念，更加自覺地把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，使高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程，提高發展的就業帶動力……要強化重大政策、重大項目、重大生產力佈局對就業影響的評估，推動財政、貨幣、投資、消費、產業、區域等政策與就業政策協調聯動、同向發力，構建就業友好型發展方式。
——習近平：《促進高質量充分就業》，《求是》雜誌2024年11月1日
國家「十五五」規劃綱要明確提出就業優先發展戰略，構建就業友好型發展方式。將高質量充分就業置於民生發展與國家現代化建設的戰略高度，這不僅是內地推進共同富裕的核心部署，更為香港編制首份五年規劃、服務融入國家發展大局指出方向。香港推進對接國家十五五規劃，不能僅停留在產業定位、基建對接層面，同樣要重視將就業友好型發展方式融入治理和發展每個環節，推動政策制定從零散點狀轉向系統性、可持續、全過程，讓國家戰略紅利轉化為全港市民、基層勞工看得見、摸得著、用得到的民生改善，夯實香港由治及興的社會根基。
回顧香港過往發展，長期存在產業結構單一、經濟增長與就業質量脫節、深層民生矛盾積壓等問題，過往施政多側重個別政策補漏，缺乏以就業為前提的頂層設計，出現經濟增長未能普惠基層、貧富差距懸殊、青年就業壓力突出、勞動權益保障不足等現象。這正是新時代工運論述一直強調的痛點：城市發展脫離普羅大眾、資本發展與社會公平失衡。而國家十五五規劃提出的就業友好型發展方式，核心內涵正是以就業優先為導向、以就業質量為追求、以全民共享為目標，堅決摒棄無就業的空泛增長，推動產業發展、城市治理、政策制定與就業保障有機結合，這與新時代工運「共建共榮、共享共贏」理念高度契合，也是香港破解自身發展困境、對接國家戰略的最佳出路。
對接國家「十五五」規劃，首要立足港澳專章頂層要求，將就業友好理念全面嵌入香港五年規劃頂層設計。十五五規劃港澳專章明確了香港十大中心戰略定位，賦予香港服務國家高水準對外開放、科技自立自強、大灣區協同發展的重大使命。過往香港對接國家定位，多聚焦金融、科創、航運等產業規模擴張，忽視產業背後的就業承載能力與就業協同。構建就業友好型發展方式，就是要扭轉這一思維，把就業影響評估作為所有重大政策、重大項目、產業佈局的前置條件，在鞏固國際金融、航運、貿易中心等固有優勢的同時，依託北部都會區、河套科創合作區、前海協同平台等國家級載體，平衡佈局就業容量、就業層次、適配香港青年群體的產業業態。讓香港就業環境既發展高端科創、綠色金融等高增值產業，培育高質量優質崗位；又扶持現代服務、民生配套、跨境商貿等實體產業，保障勞動人口就業穩定，讓香港的戰略定位既能服務國家大局，也能服務本港就業與民生發展。
跳出港澳專章視野，香港更要以就業友好型發展為紐帶，主動融入國家全域發展佈局，在國家雙循環、雙碳戰略、金融、科技、文化強國、共同富裕等領域找準就業切入點。依託香港國際化平台優勢，發揮超級聯繫人、超級增值人作用，助力內地企業對外合作、國際資源落地大灣區，帶動跨境專業服務、物流商貿、法律仲裁等就業崗位增長；對接國家科技自立自強戰略，發揮香港基礎科研優勢，推動科研成果產業化，打通科研、產業、就業鏈條，破解青年高端就業難題；緊跟國家綠色低碳發展佈局，大力發展綠色金融、碳交易、綠色建築產業，打造全新就業賽道；對接國家共同富裕目標，借鑒內地就業保障體系建設經驗，優化香港收入分配機制，提升勞動報酬在經濟增長中的佔比，從根源上縮小貧富差距。這既是香港服務國家發展大局的主動擔當，更是以就業紓解社會矛盾、凝聚社會共識的關鍵舉措。
從新時代工運視角出發，就業友好型發展方式就是維護勞動尊嚴、保障勞工權益、共享發展成果，這也是香港對接「十五五」規劃的民生底色。國家「十五五」規劃第十二篇四十一章「促進高質量充分就業」，不僅追求就業數量增長，更聚焦就業環境、薪酬待遇、權益保障、技能提升的全方位升級。結合香港自身，便是持續推進僱傭條例完善，建立法定集體協商機制，強化職業安全健康保障，構建和諧勞資關係；推動全民職業技能培訓，針對基層勞工、青年群體、弱勢社群及產業需求開展職業培訓及再培訓，破解結構性就業錯配問題；聚焦青年就業發展——學生實習、就業服務、創業扶持，解決青年發展後顧之憂；依託工會與基層社團，暢通勞工訴求表達管道，讓勞工聲音納入政府政策制定全過程。讓每一位勞動者都能參與國家建設，分享發展紅利，讓勞動獲得尊重、付出收獲回報，打造就業友好型香港。
香港正處於由治及興的關鍵階段，編制首份五年規劃、深度對接國家十五五規劃，是時代賦予我們的使命，更是香港「一國兩制」應有之義、保持長期繁榮穩定的必由之路。構建就業友好型發展方式，本質是推動香港治理體系優化升級，實現從單點施策到系統治理的轉變。全社會要凝聚共識，堅持愛國愛港立場和行政主導，將就業優先原則貫穿經濟社會發展各領域，強化政府、業界、工會、社會各界協同發力，把對接國家「十五五」規劃與解決香港就業瓶頸、民生痛點緊密結合。工聯會將以構建就業友好香港繼續推進「共建共榮 共享共贏」新時代工運理念，推動香港在融入和服務國家發展大局中實現高質量發展，讓穩就業、惠民生、促公平成為香港長遠發展的堅實支撐！
