創科發展漸見興旺 北都開啟新篇章

本周多項創科盛事舉行，包括全球獨角獸大會及2026年亞太廣播聯盟機械人大賽(ABU Robocon)，特首李家超透露駐港公司及初創數目齊創新高，而今年的亞太廣播聯盟機械人大賽，冠軍是香港大學，特區政府這幾年大力推動創科技，香港在這方面較以往已有明顯進步。

特首李家超在全球獨角獸大會上致辭。(圖片來源 : 政府新聞處)

特首李家超在全球獨角獸大會開幕禮上致辭透露，去年駐港公司逾1.1萬家、初創企業逾5,200家，5 年間增近四成，雙雙創歷史新高，反映香港對企業及投資者的吸引力 ; 透過科學園、數碼港等平台支援初創發展，過去十多年孕育約20家獨角獸企業，河套香港園區亦已有逾90家科技機構進駐。

我覺得更亮眼的是 : 亞太廣播聯盟機械人大賽中，香港代表隊香港大學及香港中文大學，雙雙晉身決賽，最終由香港大學代表隊奪得冠軍。傳統上香港科技大學、香港理工大學以科技、科學為主，中大和港大最強的是語文、法律、醫科等，但在這次亞太區機械人大賽中，兩家大學打入決賽，港大更奪冠。

特區政府推動創科不遺餘力，幾年前開始竭力推動產學研結合，資助大學科研成果商品化、InnoHK創新香港研發平台、新型工業化、微電子研發院 ; 近年發展人工智能項目，數碼港的人工智能超算中心分階段投入服務，也推出30 億元計劃，以吸引國際 AI 頂尖人物來港。大概十年前，似乎也不會有太多人相信香港可以發展創新科技，但現在社會氣氛已有改變。

周一特區政府公布洪水橋產業園，由六大企業組成的財團中標，中標的考慮，是財團結合了地產發展、物流與旅遊運營，以及具備科技與智慧物流優勢，其中一家企業將在片區發展現代物流業務，配備先進的物流技術和自動化設備，現代物流業的進駐，有助提升香港物流及營銷平台的發展能力，亦有望創造更多商業活動、就業機會及高增值職位，為香港未來的本地生產總值及稅收提供新的增長契機。
所以地價不是主要考慮，重要的是配合未來長遠發展，中標關鍵是因為有現代物流業參與，整個片區預計將帶來逾6,000個就業機會，

洪水橋產園、河套香港園區未來將與新田科技城等項目形成協同效應，構建完整創科產業鏈，一直以來，香港發展科技最大的挑戰不是科研水平，而是成果落地，北部都會區的產業園及新田科技城正好補這方面的不足，相信北部都會區建設完成後，香港將有不同的新面貎，經濟多元化目標可達成，年青人也有更多發展機會。

香港太平紳士協會副會長李細燕

太平人語

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這幾周天氣酷熱，特別是颱風「白海豚」吹襲時，氣溫高達37度，中午太陽在頭頂時，部份地區氣溫更可能達到38、39度，勞工處僅發出「黃色工作暑熱警告」，因而大受抨擊，當局回應民意，馬上表示會檢討相關機制，勞福局局長孫玉菡表示爭取月底公布暑熱警告優化方案。

那星期未見因工作而中暑的傷亡事故，不過外判清潔工、建築工等，在大太陽底下高強度工作，破紀錄高溫下工作暑熱警告仍維持在最低的「黃色」級別，工人不滿可以理解，也確實容易引發生命危險。

建造業是受酷熱天氣影響的行業之一。

現行機制主要依據「香港暑熱指數」，結合濕度、陽光輻射及風速等訂定，於是天氣報告指氣溫37度，但戶外體感溫度就可能達40度，有人建議直接將實際氣溫納入發布指標，或與紅黑警告掛鈎，公眾較容易理解。此外，現行《預防工作時中暑指引》屬「建議性質」，無法約束僱主切實執行休息安排，指引也允許僱主因提供防暑裝備如腰間風扇、遮蔭設施等，扣減工人的休息時間 ; 勞工界提出把指引法定化，設立違規懲處，把中暑猝死列為法定職業病，及不允許把降溫設施作為扣減休息時間的理由。

商界、工程界憂慮警告門檻過低，頻繁觸發紅或黑色警告，容易導致建築工程、物流及市政清潔等行業頻繁停工，調配混亂，甚至有機會出現因工程延誤而違約要賠償 ; 此外，不同地區及不同崗位如密閉空間、地盤、戶外高空作業、室內廚房，實際溫度與通風條件截然不同，勞動強度差異也大，一刀切依賴單一警告判定停工或休息，在實際工地管理上或難以靈活執行，也可能引發大量勞資糾紛與舉證爭議。

商界和工程界的關注也有道理，規例必須符合實際，能夠執行，我同意單純指引，阻嚇力不足，部份僱主會置諸不理，立法規管是可考慮的選項，但若是立法，就更要考慮到執行的問題，必須對勞資雙方都合理及切實可行，若法例過於嚴苛，僱主動輒得咎，只會令企業卻步，甚至退出行業，因此當局須全面考慮，兼顧各方面因素。

僱主也要做好本份，7月勞工界一項調查顯示，43.6%的戶外工人表示僱主未提供任何防暑裝備（防曬帽、冰巾、便攜式風扇或冷氣/風扇背心），僅提供最基本的飲用水。部份政府外判服務的管工因要求「制服統一標準」，禁止清潔工友使用自備的冰袖或腰間小風扇，也有前線清潔工反映，不少休息室是由舊式雜物房或石屋改建，無冷氣、無電風扇，甚至發霉，室內溫度往往比室外更高。

也許先由政府開始，外判合約招標條件規定僱主必須提供降溫設備，及休息時間，由當局領頭，相信較容易形成風氣。

香港太平紳士協會副會長李漢雄