（原標題：這行業火了！月入近萬，還得提前半年約 網友：又想騙我跳槽）

「好看的皮囊千篇一律，靠譜的月嫂一個難求。」一句對網路流行語的改編折射出家政市場上好月嫂供不應求的窘境。

數據顯示，多數月嫂平均月收入近萬，金牌月嫂的月收入甚至能達到2萬-3萬元，秒殺大部分城市白領。即便如此，仍有很多新手爸媽反映，要找到一個靠譜的月嫂並不容易。

月嫂資料圖。來源：中新網 中新社記者劉文華攝

月入近萬還得提前半年約

距離預產期還有半年，家住北京的蔣津就在周邊親友的催促下開始了一輪緊鑼密鼓的月嫂面試。

「好幾個朋友推薦的月嫂檔期都排到明年去了，再不趁早定了，到時就抓瞎了。」在面試完四個月嫂後，蔣津交了五千元訂金訂了一個金牌月嫂。“26天收費近兩萬，法定節假日工資三倍，比我或我愛人的月工資都要高。”

58同城《中國家政市場就業及消費報告》顯示，在家政市場細分行業中，2019年月嫂平均薪資高達9795元，排名行業第一。由於月嫂、保姆等工種要掌握母嬰護理、嬰兒按摩、烹飪等多種工作技能，因此收入水平更高。

網友評論。截圖來源：微博

不過，在已經從業近10年的金牌月嫂劉茜眼裏，2萬元並不算「高薪」。“大家看到的是月薪，但實際上我們一天的工作時間是要遠遠超過朝九晚五的上班族的，24小時都在待命狀態，算起來時薪並不高。”

據劉茜介紹，她一天的工作通常從早上五點給寶寶換尿布開始，中間會給產婦準備好三頓「月子餐」，給新生兒餵奶、拍嗝、換尿布、洗澡，觀察產婦傷口及惡露情況，幫助產婦進行產後護理等，一系列工作結束後通常就到了晚上11點，晚上也得醒來數次給新生兒餵奶拍嗝。“10年來大部分時間都是碎片式睡眠，沒有睡過一個整覺。”

此外，劉茜認為當一個金牌月嫂還需要掌握很多的技能，並不只是給孩子餵奶那麼簡單。她向中新經緯記者展示了多個證書，包括育嬰師資格證、小兒推拿保健師培訓證書、催乳師職業資格證、健康管理師證等。

資料圖。受訪者提供

由於工作認真細緻，加上二胎政策的放開，劉茜積累了大量的「回頭客」。“基本上得提前五六個月和我約時間，甚至更久，像現在約的話，就只能約到明年五六月了，而且我每年都會安排出國旅遊，這段時間也不能約。”

家住廣州的王沁就體會到了找靠譜月嫂的不易。由於第一個月嫂家裏臨時有事辭職，王沁再也沒能找到合適的月嫂。「臨時找月嫂真的太難了，問了好幾個親戚朋友用過的，都要等到明年才有檔期，根本就來不及。」

高薪請月嫂值不值?

在老一輩人眼裏，月嫂就是哄哄孩子，月花上萬元請一個月嫂並不值當。「家裏有四個老人，兩個大人，還帶不了一個吃奶的孩子嗎?」

但在很多像蔣津一樣的年輕父母看來，靠譜的月嫂不僅能幫助新晉父母養成科學的育兒習慣，還能有效降低發生家庭矛盾的幾率。

「大部分老人的育兒觀念還停留在二三十年前，如果讓老人來帶，很容易起衝突。」今年剛升級為新手爸爸的白先生舉例說，大部分老人都覺得寶寶的衣服穿的越多越好，但實際上寶寶穿太多衣服反而容易得濕疹。

在月嫂26天的服務期滿之前，白先生又趁著月嫂還有20天空檔期續了一段時間。「感覺月嫂在非常省心，這筆錢花得很值。」

在問答社區知乎上，「請個月嫂有必要嗎?」是一個熱門話題，吸引了不少網友留言評論，有不少網友稱“請月嫂是坐月子期間花的最值的一筆錢”。

不過，也有新手爸媽反映，由於月嫂不靠譜，感覺自己是花錢買糟心。「一來就躺在床上開始玩手機，什麼產婦護理完全不會，讓她干點家務就說自己腰不好，完全不知道自己是請了個月嫂還是請了個祖宗。」

交錢可領證?行業亂象待整治

天眼查數據顯示，2016年來，經營範圍含「月嫂」的新增企業數量年均超過千家。近日，“高學歷人才開始追捧月嫂行業”登上微博熱搜。據廣州市家庭服務行業協會誠信自律平台對79820名家政人員的調查發現，與去年相比，月嫂從業者的學歷有所提高，研究生從2017年1人增加至5人，本科生同比增加0.14個百分點，大專生、中專生同比分別增加0.1個百分點，小學生同比下降1.4個百分點。

截圖來源：天眼查

公司化運營和高學歷人才的進入並未完全緩解月嫂市場供不應求的現狀，業內人士指出，靠譜月嫂一個難求根源仍在於行業缺乏統一標準。

來自某中部省份的王阿姨告訴中新經緯記者，她在當地一個培訓機構上了一天課，便拿到了一個初級月嫂證書。「這個培訓是免費的，培訓完以後這個機構可以幫忙推薦工作，如果多交一些錢還可以直接領一個高級月嫂證書。」

劉茜也坦言，儘管自己每次在接受客戶面試時都會出示自己那一大摞證書，但是真正有含金量的並不多。

「這就和去公司應聘一樣，有這些證書不代表你有這個能力，但是沒證書人家就會質疑你，怎麼連個證都沒有。」劉茜說，月嫂的能力是在實踐中培養起來的，單看證書確實無法保證挑到稱心如意的月嫂。

不過，對於消費者來說，在短時間內要通過一場面試判斷月嫂是否靠譜並非一件易事。

「我們挑選月嫂就是看口碑，親戚朋友用過覺得好的我們才會去面試，我們是絕對不去中介機構找的。」王沁說，希望行業能出台一些標準，幫助新手爸媽挑選出合格的月嫂。

月嫂行業相關的技術國標，有望在明年出台。除了要儘快對職業類別進行細分，業內人士還提出，由於產後護理屬於技術密集性的工種，因此，對相關人員的技術規範也應更加規範和統一。據透露，目前，相關部門正在制定相關國家標準，以滿足消費者需求，提升行業的服務質量。




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