電視台掌舵人再傳來執位消息，HOY行政總裁杜之克宣布離任，由曾做過電視高層，之後轉戰新媒體的黃雅芬（Ivy）接任。這是3年來第2度轉換管理層，而且涉及層面甚廣，對廣告行業來說，感受較深是一度執掌該台廣告業務的何哲圖與太太余詠姍同時退場。
HOY電視對上一次執位，是邀請了余、何組合加盟，杜之克其後合流，有前無線高層班底的影子。在此之前負責是曾任亞洲萬里通的企管猛人黃思遠。原為音樂人的何哲圖加入後，出人意表是負責廣告業務，他隨即重組廣告團隊，大舉換人，動作之一是從無綫挖走一批廣告部高層，這招吸星大法既有加強實力，同時削弱對手的效果。無綫應對方法是移櫈換燈執過位，轉聘離開了HOY電視的部份人手，補充實力。
挖走對手團隊加盟自己的打法過去電視台在台前經常用，最經典是多年前周梁淑怡以銀紙核彈全面轉炸無綫。這次轉到廣告市場，無綫憑著穩定收視和成功開拓了大灣區，成功保住市場，還增加了佔有率，令2台的收入差距再擴大。
縱觀近年電視廣告市場變化很大，在HOY之前Viu同樣邀請了無綫前廣告一哥鄭善強加盟，連同今次人事變化，反映疫後電視廣告市場競爭激烈。無綫優勢除了收視明顯高於同行，另一賣點是2025年成功取得廣東省廣告直營權，可以直接在中港兩地收廣告，在內企南下和港企北上大潮下能夠提供較完整的解決方案，其他兩個電視台局處香港困獸鬥，業績受壓只能以非戰之罪看待。
電視廣告市場大餅由無綫主導短期不會改變，HOY金主對新管理層有何期望呢？行內估計最大機會是向網媒發展。新接任的Ivy被形容為數碼媒體女強人，同樣曾在無綫任職的她是該台早年開發數碼業務的高層，離開電視台後加入過報紙集團主打網絡業務，近年創辦網紅公司，走向數碼廣告市場相信是最正路的做法。
走向網絡應對廣告市場僧多粥少是電視台必走之路。在黃思遠入主HOY之後，已提出全面數碼戰略，並且大力組建團隊，不惜重本投資，只是計劃未見雛型，老闆已決定換人。接手的余詠姍同樣曾在無綫搞網絡業務，上任後放棄了前任走數碼化的路線，回歸節目主導的戰略。經過2、3年的嘗試，現在又有轉向的跡象。
香港媒體業務面對市場成熟的現實，大餅增長有限。去年網媒整體收入出現倒退，反映號稱新媒體的視頻平台、流動廣告已經不新，反而電視廣告在一輪調整後在2025年見底回升。電視是非常燒錢的媒體，製作每小時動輒以百萬費用計，如果老闆不是有長期投資的決心，期望可以在1、2年間可以賺錢，幾乎是不可能的任務。Ivy這次入主HOY擔任行政總裁，年薪超過500萬元，另加約滿酬金，這樣的薪酬由大企業老闆出手是基本門檻。企業高管薪金在乎表現，不能以一個實際數字去評價，HOY連同前身有線電視很多年未曾獲利，如果能在合約期內達到明顯減虧，就算不賺錢已是人超所值了。
潘朵拉
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