公務員事務局局長楊何蓓茵闡述政府新提出的「部門首長責任制」，強調賦權公務員敍用委員會調查嚴重個案。她表示，機制不設追溯期，原因是當重大問題發生時，政府會沿用現行做法，即時交由高級公務員展開調查。考慮到立法程序需時，政府不會等到法例生效才處理相關事件。
政府總部。政府新聞處圖片
對於大埔宏福苑火災，楊何蓓茵指出，獨立調查委員會正在進行工作，調查範圍包括檢視政府官員的責任。她重申，行政長官已多次表明會「追責到底」。至於獨立委員會完成報告後，政府內部會否展開更深入的調查，則需視乎調查報告的最終結論。
關於公務員敍用委員會的調查報告會否向公眾公開，楊何蓓茵在電台節目中表示，政府行事透明，完成調查後一定會向市民交代。然而，由於報告內容可能涉及個人私隱及機密資料，因此未必會逐頁完整公佈。
公務員事務局局長楊何蓓茵。楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB
楊何蓓茵亦提到，本屆政府推行了大量提升管理能力的工作，其中包括成立「全政府動員」機制。她解釋，當遇到黑色暴雨或颱風善後、啟德體育園演練等大型事件時，即使不屬於其日常工作範疇，公務員亦須參與協助。她認為，這種文化與心態上的轉變，現時已在公務員團隊中建立起來。
行政長官會同行政會議決定，本年度全體公務員劃一上調薪酬2%，生效日期追溯至今年4月1日。
公務員事務局局長楊何蓓茵。楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB資料圖片
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，認為今次是最適當及平衡的安排。有關薪酬調整建議稍後將提交立法會財委會審議。
在立法會一個委員會會議上，多名議員就薪酬調整方案提出關注。勞聯主席林振昇指出，自2020年後政府多數不跟從薪酬趨勢調查的淨指標數字，關注調整會否被邊緣化。選委界議員陳祖光則提到，有公務員憂慮政府在調整公務員薪酬時會出現民粹化傾向。
工程界議員卜國明認為，外圍不明朗因素可正可負，香港經濟勢頭良好，公務員在部門削減資源下，仍努力提速、提效、提質、提量工作，他們應得到回報。民建聯議員林琳則表示，經濟不明朗的壓力大，加上北部都會區等工程正在進行中，上調2%屬合理安排。
巴士的報資料圖片
楊何蓓茵回應時解釋，自2020年後所面對的挑戰較大，疫後經濟恢復步伐不平均，有行業需要轉型，而近月地緣政治不穩，政府需要審慎檢視整體情況。她強調，行會作所有決定時都會考慮公眾觀感及市民的不同聲音，再平衡各項因素。
她說，體諒及肯定公務員的努力和辛勞，亦相信公務員會繼續盡心盡力工作。楊何蓓茵重申，公務員薪酬調整並非為追上通脹，但大致能保障到公務員的購買力。
