大火聽證會發現多個部門存問題 楊何蓓茵：薪酬調整會作整體考慮包括市民觀感

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員薪酬調整機制會作整體考慮，而市民的觀感可在公務員士氣中反映。她強調，目前談論最終結果為時尚早。

公務員事務局局長楊何蓓茵。楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB

楊何蓓茵出席電視台節目時指出，公務員隊伍龐大，不同部門的工作表現各異，有部門獲讚許，亦有部門受批評。薪酬調整機制涉及六個因素，會作整體考慮。對於近期大埔宏福苑獨立委員會聽證會初步發現多個政府部門有問題，會否影響公務員加薪，她回應指，市民的觀感可在公務員士氣中反映，但薪酬調整會綜合考量。

宏福苑火災聽證會。資料圖片

楊何蓓茵亦談及去年《施政報告》提出的部門首長責任制及兩級調查機制。她強調，常任秘書長和其他公務員一樣，均需為工作負責。當問題出現，當局會徹查事件，調查範圍並無界限，不只限於部門首長，所有牽涉人員都會被審視。調查後若發現任何職級人員能力不足或行為不當，會按現有懲處機制處理。

政府總部。政府新聞處圖片

她表示，政府在絕大部分情況下會公佈啟動調查。對於完成調查後會否公開報告，她重申政府做事一向透明，但若牽涉私隱或商業契約等敏感內容，則未必適宜全面公開。

政府總部。巴士的報資料圖片

楊何蓓茵提到，現時公務員紀律聆訊調查大部分可在9個月內完成。在新機制下，負責調查的公務員敍用委員會有權提取及閲覽文件，並要求涉事人員給予解釋，相信調查工作將更快捷、更有效率。

行政長官會同行政會議決定，本年度全體公務員劃一上調薪酬2%，生效日期追溯至今年4月1日。

公務員事務局局長楊何蓓茵。楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB資料圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，認為今次是最適當及平衡的安排。有關薪酬調整建議稍後將提交立法會財委會審議。

在立法會一個委員會會議上，多名議員就薪酬調整方案提出關注。勞聯主席林振昇指出，自2020年後政府多數不跟從薪酬趨勢調查的淨指標數字，關注調整會否被邊緣化。選委界議員陳祖光則提到，有公務員憂慮政府在調整公務員薪酬時會出現民粹化傾向。

工程界議員卜國明認為，外圍不明朗因素可正可負，香港經濟勢頭良好，公務員在部門削減資源下，仍努力提速、提效、提質、提量工作，他們應得到回報。民建聯議員林琳則表示，經濟不明朗的壓力大，加上北部都會區等工程正在進行中，上調2%屬合理安排。

巴士的報資料圖片

楊何蓓茵回應時解釋，自2020年後所面對的挑戰較大，疫後經濟恢復步伐不平均，有行業需要轉型，而近月地緣政治不穩，政府需要審慎檢視整體情況。她強調，行會作所有決定時都會考慮公眾觀感及市民的不同聲音，再平衡各項因素。

她說，體諒及肯定公務員的努力和辛勞，亦相信公務員會繼續盡心盡力工作。楊何蓓茵重申，公務員薪酬調整並非為追上通脹，但大致能保障到公務員的購買力。